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組織活性化・チーム化

チーム活性化 企業は人なり。言い古された言葉です。しかし、どんなに優秀な経営者でも、クリエイターでも営業マンでも、一人の力には限界があります。やはり、一人一人の力が結集されて、結果として力を発揮するものです。

さて、御社は一人一人の個々人の集まる単なる集団になってないですか?それとも、目標に向かって全員で協力して結果を出そうとするチームですか?
どちらが結果を出せるか、それは各団体スポーツの結果を出している通り、それは、単なる集団ではなく、まとまりのあるチームこそが結果を継続的に出せる組織となります。理念と目標を共有し、より戦略的、戦術的に力を結集出来るチームが結果を出すのは自明の理です。しかし、人が集まれば必ず、摩擦やトラブルが起こるのは世の常です。企業は価値観や考えが違う人の集まりであるわけですからこれも至極当たり前の事となります。
そんな中、結果を出すためには、現状の組織の見直し、まずは課題点のあぶり出しのセッションに始まり、一人一人のモチベーションにもスポットを当て、そしてチームとして如何にありたいか、共有し、活性化を図り、チームとして結果を出せる組織に変革を図る必要があります。
また、必要に応じ組織体制と人事制度や評価制度の改革にも着手が必要になってきます。
社員一人一人が、本来持っている能力を遺憾なく発揮し、自ら考え、行動を起こすチームと化し、戦略的な結果を出せるチームへの変革のお手伝いを致します。